程磊律师在《物业管理信息》第8期发表文章

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2013年8月28日

    程磊律师在广州市物业管理行业协会会刊《物业管理信息》第8期发表《新<劳动合同法>修订对物管企业用工的影响》一文。

    ２０１２年１２月２８日, 全国人民代表大会常务委员会第三十次会议通过了《全国人民代表大会常务委员会关于修改〈中华人民共和国劳动合同法〉的决定》对《劳动合同法》的部分条款进行了修改，新法自２０１３年７月１日起施行。修改后的劳动合同法主要针对劳务派遣制度作出了新的规定，如规定经营劳务派遣业务的企业注册资本、经营劳务派遣业务应申请行政许可、劳动者同工同酬、劳务派遣工作岗位、派遣用工数量比例等问题。劳务派遣制度具有其独特的优势，用工单位可以利用其特殊的法律性质来降低生产成本，减少劳动争议，规避法律风险，而深受用工单位的喜爱，逐渐成为电信、银行、邮政行业及物业服务企业的重要用工形式。物业服务作为劳动密集性行业，清洁、绿化、保安人员占企业总人数的比例较大，很多物业服务企业通过劳务派遣的方式聘用此类工种的员工，程磊律师结合新法的规定和物业服务行业的特点，分析新法的实施对行业用工活动的影响，为企业规避劳务派遣中存在的风险提供参考。详见广州市物业管理行业协会网站，网址：

 http://www.gzpma.com/showcate.asp?tid=18&cid=71&newsid=2781